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广州大发集团董事长毛建功:一个生意人的“江湖才气”

2019-05-07 广州大发集团
提起广州大发集团有限公司的董事长毛建功,很多人会说一句话:这个人很江湖。知晓他过去搬家行业经历的人,会说他是个讲义气、重感情的江湖汉子;知道他现在着力打造文化品牌事迹的人,则会说他是个纵情诗画的江湖才子。
在一个冬雨绵绵的上午,笔者与毛建功对坐一席,一壶茶、几支烟,聊起了他的“快意人生”。精通十八般“武艺”
广州大发集团董事长毛建功
 
“我和我经营的公司,可能不正确的有1%,但希望99%都是让人认同的,这就是我的哲学。”
这个标题,对于毛建功来说有几层含义。“我是体校毕业的,专业就是武术教练。但后来做过很多行业,经历会多一点。”上世纪90年代中期,毛建功不甘河南老家的平淡生活,看到广州这片改革开放热土孕育的希望,一头扎了进来。
“开始那两年,虽然政策已经放开,择业也自由了,但要找到好的工作还是很难。”毛建功当过保安、做过司机、进过工厂,最后一度想重操旧业回学校做武术教练。
“回头想想,真是吃亏是福。”毛建功总结道,没有机遇、没有基础没关系,那就多做几件事、做好几件事让人家看看,能者总有机会出头。
秉承这个理念,毛建功熬出了第一个机会。1997年一次偶然的机会,他认识了当时一家大型搬家公司的老板。对方被毛建功的资历、阅历和武术家子与生俱来的精气神所打动,想请他到公司做主管。
“说是主管,其实很简单,就是管人。”这家大型搬家公司请的搬运工大多数都是河南人,不服管,有时喝了酒还爱动拳头。之前几任主管都因为镇不住而离职。老板看中了毛建功河南人的名头,让他来带这群“难管”的老乡。
毛建功没有客气,一撸袖子就上了。他先以老乡的身份跟工人们拉交情、讲道理,有困难的解决困难,有矛盾协调矛盾。“碰到不讲理又不服管的,就趁着喝酒的机会囔一嗓子:不服出去较量两下?”凭着热心、义气和孔武有力的外形,毛建功渐渐收服了工人的心,大家都愿意跟着他干,他的“江湖”气息从这时开始扬名。
以理服人,以德敬人,这是毛建功在闯荡中学到的宝贵财富,这一信条也贯穿着他的为人处世上。“做生意也是应该如此,我和我经营的公司,可能不正确的有1%,但希望99%都是让人认同的,这就是我的哲学。”
创业先学会用人
“从事搬家行业10多年,看到了这个行业的短板,我想弥补它,然后成为我们的优势”。
主管做了11年,毛建功觉得应该“独立”了。2008年,他和老乡一起创立了广州市大发起重服务有限公司。“从事搬家行业10多年,看到了这个行业的短板,我想弥补它,然后成为我们的优势。”
于是毛建功做了几件事。第一件事,就是向搬家行业的潜规则下手。“搬家行业门槛低,几个工人一台车就可以开张,导致行业出现了很多问题。最常见的就是工人私抬价格,收取红包,损害消费者利益。因为是粗放式管理,公司对工人难以约束,往往有心无力。”
毛建功看准问题,开业之初就定下“铁律”:不准私收红包,违者开除。“这条规定算是开了行业先河,以前从来没有一家公司敢真正执行。这是我做搬家服务的基本前提,做人起码的清白都做不到,还提什么员工素质和服务水平?”
大发搬家的工人说,毛总的话很粗,但有道理,大家都服。为了保证公司的服务水平,毛建功给工人开的工资在行业数一数二,公司里有专门的工人休息室,空调、茶水饮料随到随有。“公司平日不允许工人喝酒,节假日毛总领着大伙一块喝,一块醉。”大发搬家员工眼里的毛建功,永远满满的“大哥”气质。
创业,人最重要。这点毛建功看得非常透彻。据不完全统计,在广州从事搬家行业的1000多号工人,河南人占了一半。有人问为何河南人能够把看似没有多少技术含量的搬家行业做得风生水起?
用毛建功的话来说就是:“河南人吃苦耐劳,好管理”。有一段时间公司业务急剧发展,人手不够,从人才市场招人最终都干不了多久,但从河南老家招来的老乡不仅做事稳重,互相体谅,而且陪他一直坚持在这个行业发展。现在他手下有一二十人跟着他干了超过10年以上。毛建功带领这批河南人,把这个搬家行业做得有口皆碑,靠的就是河南人老实可靠的品质。
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